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新年开启新征程 绿清《2019年绩效考核目标责任书》签订仪式隆重举行
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日期:2019-01-03  浏览次数:324
       2019年1月2日下午,绿清“2019年绩效考核目标责任书签定会”在集团总部31楼会议室举行。集团总经理谷永刚与各分管副总经理、财务总监分别和财务部、市场部、运营部、人力资源部、行政部、后勤部、品质部等部门负责人签订了《2019年绩效考核目标责任书》、《廉洁承诺书》、《安全生产责任书》,公司高层、各部门负责人、集团总部全体员工参加了此次现场签订会。

仪式上集团总经理谷永刚做了重要讲话:

绩效考核目标责任书不仅仅是为了各项考核指标的签订,更是一份对公司和员工的责任和承诺,绩效考核不能流于形式,必须严格认真对待,做到言必行、行必果。另一方面,绩效考核目标值也是各级管理层对自己的要求,是激励每个岗位员工进步和成长的重要手段。

他指出, 2019年是集团品质持续提升的关键时期,夯实基础,持续改善,优化管理才能可持续发展市场。集团2019年绩效考核目标是在2018年各项经营指标基础上,按照比例目标值浮动原则并通过经营分析会确定下来的,各部门要将全年的目标任务分解到每个岗位,传达给每一位员工,克服一切困难,完成本部门任务;各部门之间要加强团结协作,拧成一股绳,夯实基础,带领团队全力以赴,再创佳绩!

责任书签订现场

通过此次绩效考核目标责任书的签订,进一步明确集团全体员工的工作方向,落实工作责任,增强督查考核,真正要做到千斤重担人人挑、人人肩上有指标,充分调动员工工作的积极性,提高员工的执行力和责任心。同时也为集团公司实施绩效考核、年度创先评优等提供可靠的依据。

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