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lvqing news
  • 04-04
    2018 -
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    没有数不清的革命英烈的大无畏献身,就没有我们今日家国安定的繁荣;没有先烈们的抛头颅、洒热血,就没有吾辈今日业兴人和的富足;吾辈自强,家国永昌,是我们从英烈的忠魂里镌刻下来的不悔信仰。 不忘先烈,牢记使命。4月3日,在龙城街道党建服务中心的组织号召下,绿清支部党员怀着对革命烈士的崇高敬意,带着缅怀瞻仰之心前往深圳革命烈士陵园为英烈们献花扫墓。 骄阳似火挡不住我们向先烈学习的热血决心,为先烈们献上圣洁的白菊,用我们无声的默哀表达对他们的深切哀思,在庄严肃穆的烈士陵园聆听先烈们的英雄事迹,感受他们在那个时代的伟大信仰与坚韧不屈,在感动与震撼里承接先辈的遗志,让英勇无畏的爱国主义精神永垂不朽,代代传承。 绿清青年党员们纷纷表示此次清明节为革命烈士们扫墓,不仅表达了对先烈们的无限哀思,也传达了作为共产主义的接班人,同时也是正在行径路上的社会主义建设者成员,他们的责任庞大,也让他们深刻懂得:青春不止眼前的潇洒,不止诗和远方,还有家国与边关。
  • 04-04
    2018 -
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    安全生产是任何企业都不敢忽视的问题,也是绿清一直以来强调的重中之重,本着对员工负责,对企业尽职的管理操守,4月2日早上8时,4月开工的第一天,绿清总部召集机关员工于公司大会议室召开了4月份安全生产例会,会议由行政总经理杜波主持,市场总经理冷青松、各部门经理作会议补充。 杜总以近期北京一起电动车起火造成4人死亡的血泪事故开启此次会议重点,警醒员工时刻留心,务必小心处理和防范各类安全隐患,同时对办公区域的安全问题提出具体要求:用电用气要做到人走气、电关;消防设施的表征数据需定期严格检查,保证突发事故时各类设施正常应急使用;员工食堂,储物仓库物品摆放要求严格按照物品的摆放标准执行,避免因物质之间接触起反应造成安全隐患。 同时对各部门会后的安全排查工作进行了详细分工,要求各部门尽快督促落实,并于近期上交落实情况的工作汇报。 安全隐患如狼似虎,一旦发生将造成不可挽回的损失,为尽量规避安全风险,绿清定期组织员工开展作业培训,定期召开安全例会,让安全生产意识植根员工心里,避免隐患事故发生。
  • 04-04
    2018 -
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    3月31日,绿清迎来新接管项目福城街道办的入场交接,市场总经理冷青松,综合部经理黄国营出席了交接仪式,并就项目接管后的新一轮服务管理和甲方领导进行详细商谈,甲方客户在高度认可绿清服务品质与管理标准的同时,也就绿清接管福城街道办项目提出了明确而具体的服务要求,涵盖消防、绿化、清扫、电梯安全等方面。 会上,双方围绕过渡期的工作开展、人员配合、进度要求等进行有效商讨与敲定,落实过渡阶段的工作要点。商讨过程,双方以共同的目标为协商导向,即让服务项目的管理运营做到最好。 对于甲方客户提出的各项要求,市场总经理冷青松表示客户对我们提出高标准、高要求,对绿清都是有效的助推剂,有压力才能有动力,动力滋生好的管理经验,我们就能有好的借鉴模式,这些都将使绿清在前行路上越走越稳,越走越强。 会后,绿清品质检查人员随即开展了各区域的消防、物品堆放、区域清扫、绿化护理等各方面的检查,并做好问题记载以及给出整改措施,力求将绿清的品质管理标准做到极致。
  • 03-26
    2018 -
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    初入职场的物业人,不但珍惜这个得之不易的工作岗位,还要做好26个注意事项。 第一招:注意自己的形象 第一印象良好,即使以后有表现不够好的地方,别人也会对你宽容一些;第一印象糟糕,即使后来做得再漂亮,别人对你的评价也不会太高。 第二招:做个有心人 比如主动为上司或其他同事做些辅助性工作,比如打印材料、填写表格等。这样做不但能得到赏识,还可从中掌握物业的业务情况和工作流程。你别小看这些努力,它会帮助你迅速得到大家的帮助和认同。 第三招:手上拿个东西 手拿文件的人看起来像要去开会,手拿报纸的人则好像要上厕所,而两手空空的人则会被以为要外出。所以若离开座位,便要有文件在手。有需要的话,拿些文件回家,上司一定以为你是一个以物业为重,不惜用私人时间处理公事的好员工。 第四招:嘴巴别偷懒 要在最短的时间内记住每个同事的名字、职务。 第五招:整洁干净、有条不紊 保持办公桌整洁,把电脑书、业务书和文件夹整齐地摆放在桌上,若办公桌上什么也没有,反而会令人误会你工作不够勤奋。样样东西都井井有条,大家一定会认为你在其他方面也一样是有条理的。 第六招:不要做跟工作不相干的事 不要在电脑上打游戏或聊天,即便休息时间,也不要浏览那些成人网站。设置电脑屏保也有讲究,不要使用性感图片或明星,可以有意地设置具激励作用的座右铭。 第七招:给自己准备一个杯子 一次性纸杯往往只供客人使用,职员则用自己的水杯。作为新人,一定要注意这样的小细节,不要图省事总拿一次性纸杯喝水。 第八招:尽量不要把客人带到工作区 有客人来访,尽量不要领入工作区,一般请至专门的接待室或会议室。如果是私人朋友来访,最好在休息时间接待,并且时间尽可能短。 第九招:节约环保 打印纸的反面要再行利用,如果用过一面的纸不便于再用作打印或复印,可以简单装订起来作草稿纸,不要随意废弃。这种节省办公成本的做法,往往会得到老板赞赏。 第十招:了解企业文化及规章制度 每个物业公司都有自己的发展史和企业精神,多翻阅公司的一些材料,尽快了解公司文化,多观察会使你少犯错误,少出纰漏。 第十一招:邮件发送 如果不是特别紧急的电邮,在早上七点和晚上八点以后发吧,收信人一定对你的敬业精神和工作拼劲留下深刻的印象。 第十二招:举轻若重、一丝不苟 小事不愿干,大事干不了,是刚参加工作的大学生最容易犯的毛病。眼高手低会使你成为志大才疏式的人,要举轻若重、一丝不苟地做好每一件小事,为以后做大事积累资源。 第十三招:望、闻、问、切 职场的人际关系复杂,要多看、多听、多干、少说,分析其中的潜规则,入乡随俗,不要随便越轨。 第十四招:管好自己的嘴 不要参与办公室里的是是非非,不要混入任何办公室帮派,在各种利益冲突中超脱一点,不要议论和公司有关的任何事情,满意也好,不满意也好,都不要去议论,你只需要把自己应该做的那份工作做好。 第十五招:私事不要带到工作中 不要把自己的私事带进办公室,必要的时候告诉亲戚朋友,让他们尽量不要在上班时间把私人电话打进办公室。尤其要切记办公电话仅用于公务,不可随意聊天或处理私人事务,尤其是谈情说爱。 第十六招:不懂就要问 遇到不懂的问题要多请教,不要不懂装懂。 第十七招:多跟上司沟通 经常找机会与上司沟通。工作报告要简明扼要,直接告诉上司重点;精准掌控汇报时间,上司的时间也很宝贵;与沟通时也一定要站在他的立场想,并且让他知道。 第十八招:要有专业特长 老板在加薪或提拔时,往往不是因为你本职工作做得好,也不是因你过去的成就,而是觉得你对他的未来有所帮助。一句话,要靠自己的打拼和专业特长,成为物业公司不可缺少的人,这至关重要。 第十九招:不要把希望寄托在别人身上 贵人不一定身居高位,只要他们在经验、专长、知识、技能等方面比你略胜一筹,能在物质上给予、或提供机会、或启迪思想,或言传身教。有了贵人提携,一来容易脱颖而出,二则缩短成功的时间,三是不慎办砸了事能有所庇护。 第二十招:发现问题解决问题 古代信使如连续报来前线战败的消息,就有砍头的危险。因此,在老板面前切记四个字:不讲困难。老板要比员工承受更大的压力,报告坏消息,会使他的情绪更糟,还很有可能留下添乱、出难题、工作能力差的负面印象。 第二十一招:不抱怨 大多数老板认为,牢骚族与抱怨族不仅惹是生非,而且打击团体工作士气。为此,当你牢骚满腹时,不妨看一看老板定律:一、老板永远是对的;二、当老板不对时,请参照第一条。 第二十二招:做个有声音的人 做个有声音的人,才能引起老板的注意。别不好意思宣扬自己的成绩,书面报告不忘签上自己的名字。会议发言是展现能力和才华的大好时机。 第二十三招:时间把控 上班早来十分钟,下班迟走十分钟,尽量不要比你的上司早下班。不要随便请假,或尽可能少请。 第二十四招:积极主动 遇到学习、培训的机会要主动争取,多接受各种训练,提高自己的工作能力。 第二十五招:三思而行 新人处事冲动,易得罪人,因此,处理任何事都要三思而后行。 第二十六招:有目标,高效执行 问清楚工作目标,避免重复做工,借助现有的工具与资源,提高工作效率。
  • 03-26
    2018 -
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    在全面贯彻党的十九大精神开局之年,在全面决胜建成小康社会、实施十三五规划承上启下的关键之年,在改革开放40周年之际,龙城街道总工会于2018年3月23日下午在龙城街道二楼报告厅举办了龙岗区第六届 职工之星龙城街道赛区评选暨龙城街道第三届职工文化节龙城之星选拔活动。 本次职工之星龙城街道赛区的评选活动以走进新时代,迈向新征程为主题,旨在提升职工生活品质和文明素养, 让职工放飞梦想,搭建舞台,实现人生出彩。绿清工会为响应上级号召,丰富职工精神文明建设,经过严苛选拔,选出两名职工代表参加了此次比赛。 想把歌唱给你听 趁现在年少如花 花儿尽情地开吧 装点你的岁月我的枝桠 赛场上,各职工选手各展所长,以全力应赛。美妙的歌喉、优美的舞姿,演绎了产业工人对生活的热爱;朴实的语言、真挚的感情,述说着平凡人的追梦故事。绿清工会两名职工代表献唱的《夜半小夜曲》与《夜空中最闪亮的星》更是赢得全场一阵的掌声与喝彩。活动最后,专业评审们也给出了专业的评审意见。 长久以来,绿清都致力于以劳动竞赛、技术比武、引导技术创新等方式发掘和培养新形势下的综合型人才,营造爱学习、比业务、学技术的良好氛围,不断鼓励和引导广大企业职工积极进取,谋划职场。
  • 03-26
    2018 -
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    在困难面前人都显得无比的渺小,所以生活才教会我们彼此扶持,共对不幸。 3月22日,绿清清湖小学项目又迎来该校一年一次的爱心义卖活动,为孩子播下可贵的爱心种子。人声鼎沸的义卖场,学生、老师、家长、爱心志愿者齐聚清湖,出力出钱将爱心化作行动,共同为这场义卖奉献自己的一份心。 义卖活动上义卖品杂类纷呈,有家长亲手做的各色食品,有学生自己的玩具,还有志愿者们准备的一些东西,出售者也可以是购买者,最终所得义卖款也将全部捐给贫困山区学生。 绿清清湖小学项目管理处团队不管是从责任还是从情感都全身心地加入了这场活动,用行动支持这场感动,将学校的义卖善举的感动延续。义卖前一天,项目员工加班加点将所有展位,若大的活动场地全部清洗清理出来,道具归置整齐,配合学校做好这场义卖活动。同时严格管控入校人员,对义卖的家长严格按学生卡进入校园,做好活动的安保工作。 活动结束后,项目员工也顾不上站了一天岗的劳累,为了尽快复原义卖场的原貌,大家又各自回归自己的岗位,打扫义卖场地,处理义卖活动上爆满的垃圾桶,还有搬运各类活动桌椅,此次清湖小学管理处项目的配合服务也得到了甲方领导的高度认可,对所有员工表示了极大的感谢。
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