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lvqing news
  • 09-04
    2017 -
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    (龙岗区兰著学校服务项目) 从学生时代过来的人总不免感慨,如果人生可以重来,我一定在我读书那会多读书,多学东西,绝不浑浑噩噩地虚度时光。可是大多数的人出了校园,才知道学校的千般好,但也许,有失意的才叫人生。 九月,又是一年开学时,惆怅时光已过的人继续惆怅,新的主人翁早已陆续地进入他们的赛场。 开学了,你以为忙碌地只有学生、家长和老师吗?那你一定不知道什么叫三军未动,粮草先行,开学了,怎么少得了幕后默默劳作的绿清人。 8月28日,29日,30日,为给学生一个窗明几净,绿草如茵的校园,配合学校做好迎接新生到来的准备,绿清服务的学校项目各处特组织员工开展校园内外大清扫,扫灰掸尘的同时,不忘清查各处安全隐患。废铁屑,废纸盒一一打包转移,不给孩子的平安入校留下任何麻烦,无用占堆放空间的杂物,清扫人员询问学校后处理,合理运用断舍离,为学校腾出更多有用空间。 兰著学校项目保洁人员清扫杂物间杂物 龙岗区委党校服务项目安保人员冲洗校园地面,冲洗后的地面清爽干净 开学第一天 龙岗第二职业学校服务项目 秩序维护人员 返岗待命维持校园秩序 确保各处安全 学校是学子们梦想开始的地方,作为城市后勤服务大管家,绿清当义不容辞,为学子们的梦想创造更加舒适清新的环境,高标准做好学校后勤服务的保障工作。
  • 08-29
    2017 -
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    --公司召开8月份安全生产会议 8月26日上午,绿清公司8月份安全生产总结分析会议依惯例在公司大会议室召开,总经办、各分公司管理人员、项目处负责人等50余人参加了会议,会议围绕严抓严查展开。 例行流程,由安委会主任吴家海总结分析8月份的安全生产情况以及9月份的安全生产计划,并点评公司应对23日特大台风天鸽所做的预防对策和实施成效,此次抗台因为事前有周密的防御措施,事后管理处迅速组织工作人员清扫,整个过程没给客户带来任何不便,总经办对大家此次的表现予以了肯定。 会议重点听取了各项目处对七月份安全生产分析会上提出的安防指令的实施情况,由各项目负责人汇报近期安全生产隐患的整改意见和完成率情况,公布各处开展的安全培训次数、现场检查结果及台账明细情况;对于介绍的情况,会议要求进展良好的继续保持,有待加强的要尽快落实,对于指令的实施,总经办杜总严格要求各项目处要严抓严查,不要让制度成为摆设,空有面子失了里子。 会议尾声,行政总经理杜波阐述公司安全生产的重要性,总经办针对公司8月份安全生产情况,提出新的期望和指示。
  • 08-22
    2017 -
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    ​蚊虫不但会叮咬吸血,而且会传播许多疾病,如中华按蚊传播疟疾,三带喙库蚊、淡色库蚊传播乙脑,嗜人按蚊传播丝虫病等,人类谈起它们基本谈蚊色变。近日,绿清文锦渡海关项目负责人考虑到八月是蚊虫繁殖活跃的高峰期,为最大程度的降低蚊虫对办公人员的骚扰,该项目处提前做好准备,组织服务人员对蚊虫实施全面清剿。 蚊虫爱好藏身的高温高湿少光之地尤其不放过。绿植遮光靠近厕所的潮湿区,散发恶臭的下水道区域,还有堆放杂物的脏乱角落,防虫人员一个也不放过,因为夏天的高温催化,各种异味难挡,工作人员仍然是眉头不眨一下地提着杀虫喷雾器认真做工。经过工人们的一番辛苦,文锦渡海关的相关区域都完成了彻底的蚊虫防治工作,给在该处工作的办公人员解决了不少的麻烦。 该项目负责人表示作为服务人员,细心和耐心缺一不可,要急人之所急,也要发现客户未发现的但又与他们贴身相关的,这样做服务不仅让客户欢喜还能让客户惊喜。这是绿清坚守的上行下效的服务之道,在给绿清带来收益的同时也带来了口碑,绿清的员工一直信奉这个道理。 温馨小提示 1 、 在使用蚊香等灭蚊产品时,最好要把蚊香放在通风口,如房门口、窗台前。一次使用量最好是一根 ( 一盘 ) 。 2 、 使用盘式蚊香时,如果很难点着,或燃后发出刺激性气味,应立即停止使用;休息时最好用蚊帐或纱窗把蚊子隔绝在外。蚊帐既能避蚊又防风,尤其适合儿童。 3 、 杀虫气雾剂不仅在使用时要多加注意,在保存时更是要多加小心,因为杀虫气雾剂中的有机溶剂都属于易燃易爆的化学药品,而且罐内具有一定的压力,如果保存不当会发生危险。 专家提醒我们应做到: 4 、 不要放在高温暴晒的地方,要尽量放在比较阴凉通风的场所,不要挤压碰撞以免发生意外。
  • 08-22
    2017 -
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    ​六月份的安全生产会议刚召开不久,绿清的安全部署就出炉了,在绿清,重视安全问题绝不是喊喊口号就了事,管理层下决心趁热打铁。近期,各项目处的安全管理工作也都陆续展开,培训、讲解、演练、排查、现场考核等等都在有条不紊的进行,中心下达指令既要抓生产也要抓安全。 管控机制以传、帮、带、查,四维一体的模式展开,即传递安全意识,协助做工,带领操作,检查考核培训效果。从实施到验收这一机制的成效,每一步都要求落到实处,不走形式风。 身兼上传下达重任的基层管理人员是这一机制成败的关键因素,安委办尤其重视对其的培训,号召大家积极落实国家安全法规赋予大家的责任同时,要求管理人员加强管控区域人的不安全行为、机械设备运行故障、物品摆放不安全状态、环境不良的监督检查,并对用水、电、气、油情况进行监测,防止相互交集而发生安全问题,杜绝和减少人身伤害或安全生产事故的发生,让看得到的和看不到的隐患危险都能被发现,被解决。 没有哪一家企业像如今之绿清,以壮士断腕的决心和毅力去推行安全生产,以只争朝夕的魄力加快实施,拼搏进取的绿清人以看得见的速度在成长,未来的城市后勤服务领地不管怎样发展,必有一块属于绿清。 福田环卫预防机械伤害、中暑、上下班交通、电气安全事故预防培训 劳动社保大楼培训学习四懂四会 懂得岗位火灾的危险性 懂得预防火灾的措施 懂得扑救火灾的方法 懂得逃生的方法 会使用消防器材 会报火警 会扑救初起火灾 会组织疏散逃生 项目班长通过巡查找出问题,将问题传达给责任人 现场考核检查工人操作规范 项目班长现场传、帮、带指导工人安全操作压缩设备 龙华国税电梯定期排查
  • 08-22
    2017 -
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    ​ 近几年,绿清凭借逢山开路,遇水造桥的冲劲和韧劲,硬是闯出一片天,开拓的项目合作逐年增多,服务面积也越来越大。8月17日下午,恒大集团(以下简称海花岛)项目负责人协同相关陪同人员来我司实地走访,就是否能达成两家企业的互利共赢合作进行了友好交谈,行政总经理杜波,市场总经理冷青松出席交流。 观看双方企业宣传片 交流中,大家以真诚互信的心态敞开交谈,并就各自考量的问题毫不避讳地发问,双方都坦诚作答。交谈开始前,海花岛和绿清为对方放映了各自的企业宣传片。从宣传片介绍来看,海花岛致力旅游开发,同时辐射其他文娱行业,业态繁多,他们需要寻求专业的管理服务公司合作,而绿清专注城市后勤服务多年,根植深圳,辐射全国,拥有丰富的服务管理经验,双方存在很好的合作磁场。对于这点,两边都是一致认同。 双方交谈 谈到后期的运作,双方也表示有不得不考虑的地理位置问题,海花岛地处海南,而绿清坐落深圳,人员调动就是一大棘手的难题,与之伴随的跨度大,时间短,任务重等难关都牵动着合作的达成与否,成本投入过高企业会得不偿失。海花岛此次的兴建项目工程量庞大,且目前属于开荒阶段,可能一个月的人员调动就有几百人,对服务人员的服务效率和服务质量,海花岛负责人也提出了自己的目标要求。针对海花岛负责人的顾虑,杜总一一予以回应,绿清从事高端服务行业,承接任何一个项目,企业都会前往实地考察,再根据具体的考察情况制定相应的服务方案,客户担心的问题,我们都会事先考虑。对于服务质量的问题,杜总表示绿清有自己的一套服务人员培训机制,员工上岗前有岗前培训,服务过程中还会有老带新培训。 交流结束,海花岛项目负责人李总与杜总握手合影 在交流合作的同时,双方还分享了企业的管理经验和运作模式,互学互鉴。对后续的合作都表示要以积极的心态去促成,也需进一步的深入了解和细致详谈,交流结束后,一行人还参观了绿清的文化墙和荣誉墙,并对荣誉墙拍照留念。
  • 08-14
    2017 -
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    ​奉法者强则国强,奉法者弱则国弱。这是习主席在一次重要讲话中引用《韩非子有度》的一段话。8月4日,绿清人力资源部、财务部、品质部、行政部等基层管理干部十余人参与了2017年深圳市吉祥社区阳光走访,依法维权宣传活动暨劳动合同法专题培训。此次培训定于爱联社区工作站四楼由深圳市龙岗区吉祥社区主办。 通过此次培训,让我们对《劳动合同法》的适用主体范围、立法背景、主要内容以及对人力资源管理工作的影响等有了深入的了解和掌握。同时,通过培训交流,也让我们对新法颁布实施后,如何更好地依法进行劳动关系管理有了深入的思索,对逐步完善绿清人力资源管理工作有着积极的帮助。 面对劳动法律法规日臻完善的趋势,特别是《劳动合同法》的正式推出,迫切要求用人单位要切实重视内部劳动关系的管理,对于各项管理制度的执行和工作流程的操作要做到严谨、到位。我们深信绿清的规章制度会随着绿清的发展越来越规范,积极构建和谐稳定的劳动关系,为绿清的持续、健康、协调发展提供强有力的保障。
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