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lvqing news
  • 08-22
    2017 -
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    ​六月份的安全生产会议刚召开不久,绿清的安全部署就出炉了,在绿清,重视安全问题绝不是喊喊口号就了事,管理层下决心趁热打铁。近期,各项目处的安全管理工作也都陆续展开,培训、讲解、演练、排查、现场考核等等都在有条不紊的进行,中心下达指令既要抓生产也要抓安全。 管控机制以传、帮、带、查,四维一体的模式展开,即传递安全意识,协助做工,带领操作,检查考核培训效果。从实施到验收这一机制的成效,每一步都要求落到实处,不走形式风。 身兼上传下达重任的基层管理人员是这一机制成败的关键因素,安委办尤其重视对其的培训,号召大家积极落实国家安全法规赋予大家的责任同时,要求管理人员加强管控区域人的不安全行为、机械设备运行故障、物品摆放不安全状态、环境不良的监督检查,并对用水、电、气、油情况进行监测,防止相互交集而发生安全问题,杜绝和减少人身伤害或安全生产事故的发生,让看得到的和看不到的隐患危险都能被发现,被解决。 没有哪一家企业像如今之绿清,以壮士断腕的决心和毅力去推行安全生产,以只争朝夕的魄力加快实施,拼搏进取的绿清人以看得见的速度在成长,未来的城市后勤服务领地不管怎样发展,必有一块属于绿清。 福田环卫预防机械伤害、中暑、上下班交通、电气安全事故预防培训 劳动社保大楼培训学习四懂四会 懂得岗位火灾的危险性 懂得预防火灾的措施 懂得扑救火灾的方法 懂得逃生的方法 会使用消防器材 会报火警 会扑救初起火灾 会组织疏散逃生 项目班长通过巡查找出问题,将问题传达给责任人 现场考核检查工人操作规范 项目班长现场传、帮、带指导工人安全操作压缩设备 龙华国税电梯定期排查
  • 08-22
    2017 -
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    ​ 近几年,绿清凭借逢山开路,遇水造桥的冲劲和韧劲,硬是闯出一片天,开拓的项目合作逐年增多,服务面积也越来越大。8月17日下午,恒大集团(以下简称海花岛)项目负责人协同相关陪同人员来我司实地走访,就是否能达成两家企业的互利共赢合作进行了友好交谈,行政总经理杜波,市场总经理冷青松出席交流。 观看双方企业宣传片 交流中,大家以真诚互信的心态敞开交谈,并就各自考量的问题毫不避讳地发问,双方都坦诚作答。交谈开始前,海花岛和绿清为对方放映了各自的企业宣传片。从宣传片介绍来看,海花岛致力旅游开发,同时辐射其他文娱行业,业态繁多,他们需要寻求专业的管理服务公司合作,而绿清专注城市后勤服务多年,根植深圳,辐射全国,拥有丰富的服务管理经验,双方存在很好的合作磁场。对于这点,两边都是一致认同。 双方交谈 谈到后期的运作,双方也表示有不得不考虑的地理位置问题,海花岛地处海南,而绿清坐落深圳,人员调动就是一大棘手的难题,与之伴随的跨度大,时间短,任务重等难关都牵动着合作的达成与否,成本投入过高企业会得不偿失。海花岛此次的兴建项目工程量庞大,且目前属于开荒阶段,可能一个月的人员调动就有几百人,对服务人员的服务效率和服务质量,海花岛负责人也提出了自己的目标要求。针对海花岛负责人的顾虑,杜总一一予以回应,绿清从事高端服务行业,承接任何一个项目,企业都会前往实地考察,再根据具体的考察情况制定相应的服务方案,客户担心的问题,我们都会事先考虑。对于服务质量的问题,杜总表示绿清有自己的一套服务人员培训机制,员工上岗前有岗前培训,服务过程中还会有老带新培训。 交流结束,海花岛项目负责人李总与杜总握手合影 在交流合作的同时,双方还分享了企业的管理经验和运作模式,互学互鉴。对后续的合作都表示要以积极的心态去促成,也需进一步的深入了解和细致详谈,交流结束后,一行人还参观了绿清的文化墙和荣誉墙,并对荣誉墙拍照留念。
  • 08-14
    2017 -
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    ​奉法者强则国强,奉法者弱则国弱。这是习主席在一次重要讲话中引用《韩非子有度》的一段话。8月4日,绿清人力资源部、财务部、品质部、行政部等基层管理干部十余人参与了2017年深圳市吉祥社区阳光走访,依法维权宣传活动暨劳动合同法专题培训。此次培训定于爱联社区工作站四楼由深圳市龙岗区吉祥社区主办。 通过此次培训,让我们对《劳动合同法》的适用主体范围、立法背景、主要内容以及对人力资源管理工作的影响等有了深入的了解和掌握。同时,通过培训交流,也让我们对新法颁布实施后,如何更好地依法进行劳动关系管理有了深入的思索,对逐步完善绿清人力资源管理工作有着积极的帮助。 面对劳动法律法规日臻完善的趋势,特别是《劳动合同法》的正式推出,迫切要求用人单位要切实重视内部劳动关系的管理,对于各项管理制度的执行和工作流程的操作要做到严谨、到位。我们深信绿清的规章制度会随着绿清的发展越来越规范,积极构建和谐稳定的劳动关系,为绿清的持续、健康、协调发展提供强有力的保障。
  • 08-14
    2017 -
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    ​ 我司获2017年度深物协优秀项目双奖杯 2017年度深圳市物业管理优秀项目-深圳市公安局警察训练学校 2017年度深圳市物业管理优秀项目-龙岗区卫生监督(血站)综合大楼 都说天道酬勤,8月10号下午,绿清人再一次以操千曲而后晓声,观千剑而后识器的匠心服务精神为自己赢得荣耀。在2017年度深圳市物业管理优秀项目总结表彰会上,绿清服务的龙岗区卫生监督 (血站) 综合大楼和深圳市公安局警察训练学校两个项目同时获得2017年度深圳市物业管理优秀项目荣誉称号。 两项目领奖人合影留念 此 次总结表彰会在天安云谷产业园举行。协会会长曹阳、副会长兼秘书长吕维,考评专家代表,以及获得本年度物业管理优秀项目称号的相关企业代表,部分会员企业代表近300余人出席会议。 表彰大会现场 评优考评活动于今年三月份启动,评审专家分别就设备设施,资料管理,环境管理等方面进行考评,经过层层考核最终评选出66个优秀管理项目。在经验分享环节,考评专家代表与大家分享了本次优秀项目考评工作中存在的问题及服务亮点;针对机电设备管理和环境管理中常见的问题及分析作了分享,并对企业如何做好创优工作提出了自己的一些建议。参加这次表彰大会,绿清表示不仅为获得荣誉而来,更为向优秀项目取经学习。 龙岗区卫生监督局(血站)综合大楼项目领奖人上台领奖 深圳市公安局警察训练学校项目领奖人上台领奖 获奖不会是绿清停止前行的借口,未来,绿清还会有更多的可能。向获奖项目取经,认识自身不足,发扬绿清优势是得奖后各项目处将会组织开展的学习工作。
  • 08-14
    2017 -
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    ​ 出彩绿清人 说起制服美丽,人们大都想起空姐,警察,军人等等富有某种精神意义的职业,没有人会把园丁,环卫这类普通的劳动大众的工服算作一种美,毛泽东曾说劳动人民最美丽,这话一点不错,今天就让大家看一下绿清的劳动人民的另类制服秀。 园丁 绿 如同他们修剪的绿植 岁月不止 生命不息 你在为别人 创造美时 你也成了 别人眼里的风景 从园丁大爷 爽朗的笑容里 我读懂了 做什么不重要 重要的是 你热爱这份工作 并甘之如饴 架梯很稳 但有人扶着 心里会更踏实 扶着他 她心里也踏实 保洁 白 劳动的人最快乐 劳动的人最美丽 有没有人告诉过你 其实劳动的你 真的很少女 尤其那束飞起的马尾 像极了隔壁班那个 一到劳动课 就积极往前冲的女孩 你拖地的速度 快的连相机都没赶上 真的没有做不快的事 只有做不快的心 一起洗洗刷刷 一起谈谈笑笑 这般工作 真是十分美好 环卫橙 城市 当之无愧的清洁卫士 不敢想象没有他们 城市会乱成什么样 什么叫专注,如图片这般 工作无大小 但事事要专心 没有人知道 下一个意外会什么时候发生 安保灰 这应该是 最热心的安保人员了 什么都能搭把手 修理紫 他们就是机器的 主治医生 修理,保养,护理 样样都能行 绿清的精英色 往那一坐 就是四个字 精英人才 逢著公卿 谁不道、人才难得 须认取、天根一点 几曾休息 绿清的特色红 公益,比赛 只要有意义 就没有退缩的道理 绿清的学习色 吾生有涯 而知无涯 人之所以为人 在于他拥有 世间万物都无法复制的 惊人学习能力 从接触事物到掌握 再到熟练应用 人有着自己得天独厚的 学习法则
  • 08-05
    2017 -
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    窗口典范 为你们点赞 在绿清的服务版图中,有这么一个特殊服务窗口,提起她们,各项目处都是争相竖大拇指,在绿清,她们是巾帼不让须眉的最佳代言人。 绿清涉外就业服务项目处的日常工作是负责全市港澳台人员及外国人在华工作许可证的办理,所以对语言和形象方面的要求就比一般的政府服务窗口要高。据该项目负责人夏笑丹介绍该项目的员工均为本科以上英语相关专业毕业,且女性工作人员占项目处服务总人数的70%,工作过程中,女性特有的细致耐心为服务发挥了良好的作用。付出终有回报, 2016年,该项目处获得了由深圳市妇女联合会授予的巾帼文明岗先进称号。 好的成绩离不开优秀员工的辛勤付出,也离不开公司的高要求和严标准。在绿清,人人是窗口,处处是形象贯穿每一个窗口服务人员的工作始终,也深受各方好评。绿清公司要求员工把创一流管理,创一流效率,创一流服务,树一流形象作为工作的准则和行为标准,从源头上做好服务,争取各服务窗口都获得先进岗,获得社会的认可。
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