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lvqing news
  • 05-17
    2016 -
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    绿清物业被评为2015年度广东省诚信示范单位。绿清为商,恪守诚信。虔诚对待客户,以诚信立企、兴企、强企。绿清物业,值得您信赖的城市大管家。
  • 05-12
    2016 -
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    2016年5月6日下午,由深圳市物业行业管理协会主办、深圳市绿清物业发展有限公司承办的绿色健康、清新夏日联谊活动在东莞市凤岗镇南门山国家森林公园举行。协会秘书长吕维、副秘书长余绍元、王建、刘双乐,我司副总经理杜波、冷青松、谷永刚及部分会员企业高管等近50人参加了此次联谊活动。 下午三点,我们到达东莞市凤岗镇南门山国家森林公园,从车上踏下的第一步就让我们感受到了一份绿树环阴融入自然的感觉,迫不急待的向里面奔去。全体人员在南门山森林公园门口合影留念后,本次活动的策划人齐慧向大家介绍了此次活动的行程,有骑单车或是徒步环水库行走,自由沿路欣赏南门山的自然美景。 春天的南门山是美丽的,林木蓊郁,景观秀美,百鸟啾啾,让人感觉飘逸舒畅,漫步其中,荡去沉淀的情绪,在流连忘返的脚步里,紧张的都市节奏被明显放慢,大家尽享着工作之外的悠闲和欢愉。途中我们被美丽的自然风光所吸引,大家纷纷在美景下拍照留念。 在农家乐,深圳市绿清物业发展有限公司副总经理杜波对此次活动发表了讲话,并与大家一起交流物业行业心得:绿清物业有丰富的资源为物业协会会员企业提供相互交流的平台,在交流心得的同时探索工作中遇到的各种难题,分享企业的发展经验,希望大家共叙友谊、共谋发展。市物业协会秘书长吕维也就此发表了她的看法:加强企业间的沟通交流是协会长期以来重视和推进的重点工作之一。下一步,协会将继续发挥桥梁纽带作用,组织不同形式的活动,促进会员企业间的互相交流和共同发展。 晚上九点活动结束,大家吃饱喝足后怀着愉悦的心情行驶在回家的路途中,本次活动受到了广大物业协会会员的表扬。感谢各位会员对绿清物业的支持认可,期待下次活动与大家一起分享。
  • 05-10
    2016 -
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    为了进一步宣传企业文化,提高企业的凝聚力和向心力,4月23日,深圳市绿清物业发展有限公司在爱联社区办公楼四楼会议室组织了第二期职工文化大讲堂《管理者如何带领团队执行》培训活动。 这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知,提高管理效率,强化团队建设,为公司的发展壮大奠定良好基础。公司的基层管理人员、中高层管理人员参加了此次培训,培训主讲老师为国家注册企业培训师赵丽珠老师。 本次培训活动得到公司领导的高度重视,各部门和职工也给予了大力支持。此次培训班共计60余人参加,各位领导从百忙中抽出时间参加了培训。上课培训过程中,大家专心听讲,认真做好笔记。 赵老师经验丰富,授课理论联系实际,生动有趣,课堂气氛十分活跃。培训顺利结束,学员们一致反映良好,并希望多举办一些类似的培训。
  • 04-18
    2016 -
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    2016年4月13日,爱联社区工会走进绿清物业开展赠书活动。书香暖人心,知识就是力量,此次赠书活动进一步激发了绿清人对读书的热情,创造了更加良好的读书氛围。 随着工作节奏的加快、工作压力的增大,如何才能更有效地提高工作兴趣、培养良好的职业情操、加强对新专业知识的学习?绿清物业公司领导与爱联社区工会领导一同讨论了这个问题。爱联社区工会精挑细选购置了成功励志类、经济管理类、睿智哲理类、员工心理素质等三百余册图书。以赠书促学为目的,进一步提高我们绿清人自身综合素质, 鼓励绿清人多读书、读好书,不断汲取新知识,学以致用,在学习的同时能有提高自身心理素质。 在赠书仪式上,爱联社区总领导将精心包装好的书籍交到我们公司职员手中,寄望他们养成 勤读书、勤学习、勤思考 的良好习惯,希望他们能静心学习、潜心钻研、勤于思考,在读书、思考中增强对 诚信、责任、创新、奉献 核心价值观的理性认识和自觉实践。
  • 03-21
    2016 -
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    2016年3月,绿清物业被评为2015年度深圳市环卫清洁行业先进单位,这一荣耀的取得是全体绿清人共同努力的收获。面对这样的荣誉我们将继续坚持规范、精细、创新、和谐的服务理念,继续为客户提供专业优质的服务。
  • 03-21
    2016 -
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    为进一步推动公司制度化建设,加强公司的管控能力,强化绿清人落实各项管理制度和相关工作流程、表格的自觉性和执行力,3月20日,公司行政人力资源部在缤纷世纪大厦31楼总部大会议室组织召开管理制度专题培训,公司机关各部门、项目管理处、分公司负责人参加了此次培训。 公司党支部书记兼副总经理杜波在会上作了动员讲话。他强调:要理清思路,提高认识,把制度执行提高到新高度。无规矩不成方圆,规章制度是公司管理的基石,绿清制定和修订的各项管理制度不仅是规范员工行为的重要抓手,也是避免违法违规行为,因此机关各部门、项目管理处、分公司负责人务必要高度重视,把制度执行提高到新高度,使各项工作进入到执规必严,违规必究的良性运行轨道。希望机关各部门、项目管理处、分公司负责人要高度重视管理制度培训工作,组织员工广泛学习,让管理制度深入人心。 培训会上,行政部与人力资源部向参培人员详细讲解了2016年公司组织架构、领导班子工作分工及各机关部门职责。详细讲解了员工仪容仪表礼仪管理制度、考勤及请(休)假管理制度、安全生产管理制度等相关规定及要求,梳理了工作流程及岗位职责,并针对管理人员提出的疑问进行了解释和回答。 此次培训较全面的解决了绿清人对新制度的疑问及困难,也为促进新制度的执行起到了桥梁作用,同时相信也要求大家能够更好的利用新制度开展新工作,并在工作中严格执行,以身作则,高标准要求自己,为公司的发展共同努力奋斗!
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