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绿清集团 | 《党建新视野》党建引领促发展 凝心聚力谱新篇

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日期:2021-01-15  浏览次数:808

中共深圳市龙岗区委组织部主办



党建引领促发展 凝心聚力谱新篇


 深圳市绿清集团有限公司是一家智慧城市综合服务商,公司党支部成立于2012年。
 


      围绕“引领智慧生活,创建幸福家园”的工作理念,该党支部不断深化绿清“五体”特色管理模式和“五化”标准体系建设,为客户提供“真诚、精细、专业、共赢”的优质服务。
 

谷永刚

绿清集团董事长

      经过八年的沉淀,我们公司在内部形成了党建一体化管理运营模式。整个公司的干部队伍严格围绕着我们党建一体化开展工作,公司倡导口号是不以事小而不行动,不以官小而不开展工作。
 

      近年来,绿清集团党支部充分发挥政治核心作用,认真贯彻党的十九大对全面从严治党作出的战略部署,构建起独具特色的“党建一体化”工作模式。“积土成山,非斯须之作。”在一体化的基础上,绿清集团党支部积极探索创新社会治理机制,通过不断实践在2020年总结出“1234党建工作法”,着力推进党建与经营管理的深度融合。

 

 

       “1”即一个核心。绿清集团充分发挥党支部的政治核心作用,围绕集团生产经营,不断改进和加强党建思想政治工作,落实“两个责任”,以案促改。


齐  慧

绿清集团党支部书记
 

       这是我们的以强党建正能量促发展为主题的智慧展厅。首先是我们的入党誓词,我们希望企业的每一位员工都是党员,并在企业发挥党员的先锋模范作用。这是我们的党建+学习板块。在这个板块党建一体化内容一目了然。此外我们还有三个板块,党建+服务板块,党建+安全板块,党建+公益板块这四个板块,通过这四个板块展示了我们企业党建一体化体系。
 


 

      “2”指两个作用。党支部坚持发挥战斗堡垒和先锋模范的作用,积极参与公司的经营决策,把党员培养成公司骨干,在急难险重中发挥带头作用。 


冉正琼

绿清集团党员
 

       在公司经营管理过程中,我们党支部总是建言献策,跟公司提了很多的建议。特别是在今年的三月份,我们公司在经营管理体系、制度管理体系的建设过程中,党支部将党的工作纳入到公司的管理体系进行整体规划,当时被公司的创始人采纳了,最后形成了我们公司的五体五化管理模式。我们提出的这些建议被公司采纳以后,感觉到非常地开心。
 


 

      2020年疫情期间,绿清集团广大党员干部亮身份、做表率,冲锋在第一线、战斗在最前沿,筑牢抗击疫情的坚强防线。
 

蒲发烈

绿清集团党员
 

       疫情爆发以后,公司党支部通知我们就地参加社区的抗疫工作,我们除了完成正常的防疫工作,每一个党员都安排两个小时,下了班以后去参加社区的一线的抗疫工作,并积极参加了党委组织的跑腿群。
 

陈述才

绿清集团党员
 

      我们下面有四个党小组,我是组长。我带着其中的两个党小组在那里连着上了接近二十天吧。因为人员比较紧张,当时我们带着我们自己的党员小组,全部都是党员上岗的,给他们做好了模范带头作用。
 


      “3”代表三个融合。即将党建工作与企业制度、企业文化、企业经济建设相融合,使党建工作在不断加强自身建设中落地生根,在营造企业优良氛围中塑造红色品牌,激发党建活力。
 

陈述才

绿清集团党员
 

      像送温暖这些主题活动,深入到群众里面去了,群众对我们的印象都是非常好的。通过相关的这些主题活动,既增加了咱们的团队的凝聚力,也增强了党员的责任感、使命感。
 

“4”是四个模式。即党建+安全、党建+公益、党建+服务、党建+学习。绿清集团党支部通过“党建+”的工作思路,有效促进了党建与业务工作的深度融合,把党的新思想新理念新战略转化为企业发展的强大动力。
 

 

       由绿清集团党支部独创的“1234党建工作法”在“龙岗区基层社会治理创新案例”颁奖仪式中,成功获评“优秀案例奖”,是全区唯一获此殊荣的企业党支部。通过创新“党建一体化”工作模式,绿清集团实现党建工作与经济社会发展“同频共振”,先后获得多项国家级、省、市级荣誉称号。
 

刘丽旋

龙城街道党建服务中心主任
 

       绿清党支部的党建模式是龙城两新典范的一个代表。出发点是我们龙城街道两新党委为巩固2020年两新党建“三同步”的工作实效。通过选树典型,以点带面,以党建强发展,引领民营企业党组织做企业发展的红色助推器。


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